Gelişim ve Eğitim

Novo Nordisk'te gelişim günlük hayatın bir parçasıdır.
Her çalışanın işe başladıktan belli bir süre sonra uzun vadeli kariyer hedeflerini ve bu hedeflere nasıl ulaşacağını belirten aksiyon planını içeren gelişim planını hazırlaması beklenmektedir.

Novo Nordisk başarısının çalışanlarına bağlı olduğuna inanır.
İş üstünde eğitim, gelişimin en önemli parçası olup, yurtiçi ve yurtdışında sağladığımız farklı eğitim olanakları, iş başlangıcında verilen oryantasyon eğitimleri, çeşitli rotasyon ve projeler ile çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini destekleriz. Bu süreçlerde çalışanlarımızın daha fazla bilgi, beceri ve deneyim kazanmasına imkan tanır ve kariyerlerini bir adım ileriye taşımalarına destekleriz.
 
Kişisel Gelişim Planı ve Performans yönetim sistemlerine paralel olarak her çalışanın yıllık eğitim planı bulunmaktadır. Bu planlar profesyonel bir eğitim yönetim sistemi ile takip edilmektedir.

Novo Nordisk gelişim ve eğitime yaptığı yatırım ve yurtiçi ve yurtdışında sağladığı gelişim fırsatları ile kendine farklı bir yer edinmiştir.